小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

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利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

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执行力不讲如果，只讲结果。

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执行要有结果，没有任何借口。

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企业绝大多数人应该就是精益求精的执行者。

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如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

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没有执行力，就没有竞争力。

执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！

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思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。

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什么是执行力?执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。

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不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

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结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

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思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。

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人在世上练，刀在石上磨。

以下是关于执行力的几句名言：

\n\n1. 一个人的执行力就是他的成功力。

——约翰·C·麦克斯韦\n\n2. 行动胜于空谈，成功靠实践。

——马克·吐温\n\n3. 无论你有多聪明、多有天赋，如果没有行动力，你什么都不会成为。

——斯蒂夫·马绍尔\n\n4. 行动力是成功的关键，而成功则是幸福的关键。

——托马斯·杰斐逊\n\n5. 执行力比才智更重要，因为它是把计划转化为现实的关键。

——阿里巴巴集团创始人马云\n\n这些名言都表达了一个共同的观点，那就是行动力是成功的关键。不管你有多么有才华，没有行动力，你的才华也只是空谈。因此，只有通过实践和行动，才能真正实现自己的目标和梦想。

行动是成功的阶梯因为只有行动才能实现目标，只有不断地付出努力才能获得成功。
名言告诉我们，不要停留在空谈的阶段，要勇于付出和行动，才能达到自己的目标。
实现目标需要不断努力和行动，而且要有坚强的意志力和决心。
只有不断地积累经验和奋斗，才能实现自己的梦想。
在实践中，我们要寻找有效的方法来提高自己的执行力，例如合理规划时间、分清轻重缓急的任务，坚持落实等等。
只有始终坚持行动，才能登上成功的阶梯。